Coaching

Persönliche Potenziale nutzbar machen

Als Psychologin im akutpsychiatrischen Arbeitsfeld, in diversen Krisen- und Bürgerkriegsgebieten in der Welt und als Koordinatorin im Management eines großen Fachhochschulstudiengangs habe ich gesehen, dass gerade das Innehalten, für die eigene Stabilität sorgen und Reflexion eine essentielle Grundlage für langfristige Zufriedenheit und Effektivität im Job sind. Seit 2014 arbeite ich als Systemische Supervisorin und begleite Einzelne und Teams auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, Arbeitszufriedenheit, Entspannung und Leichtigkeit im Job. Mein Handeln ist von dem Glauben an Menschen, an ihre Entwicklung und ihre Möglichkeiten geprägt. Systemisches Arbeiten bedeutet, dass die Kraft der verschiedenen Perspektiven, Expertise und Ressourcen der Beteiligten zutage treten und Wirkung entfalten können. Es bedeutet zudem, dass Menschen durch ihre Sichtweise und Haltung ihre Lebenswirklichkeit anders gestalten können. In meiner Arbeit ist es mir sehr wichtig, Raum für den Einzelnen in seiner Authentizität zu lassen und seine persönlichen Potenziale nutzbar zu machen. Sie können sich sicher sein, dass ich mit kreativen und erlebnisorientierten Methoden arbeite.

Der Ablauf

Schritt 1
Wir klären in einem ersten Gespräch Ihr Anliegen, besprechen die gewünschten Ziele und legen den weiteren Prozess fest. Mir ist es sehr wichtig, gerade am Anfang präzise die ambitionierten Ziele zu formulieren.
Schritt 2
Immer an Ihrem Anliegen orientiert, verfolgen wir die für Sie wichtigen Ziele und checken zwischendurch, ob wir noch „am roten Faden sind“ und es um das geht, was für Sie wesentlich und hilfreich ist.
Schritt 3
Am Ende unserer Zusammenarbeit checken wir die folgenden Fragen: Wie haben sich die anfangs formulierten Ziele, Wünsche und Hoffnungen entwickelt? Welche Lösungsversuche waren hilfreich und was ist nötig, um den neu eingeschlagenen Weg bei zu behalten?

Coaching

Im Coaching stehen Sie mit Ihrer beruflichen Aufgabe im Mittelpunkt. Anliegen Ihrerseits können sein…

Entsprechend Ihrem Anliegen nehmen wir Themen wie beispielsweise Handlungskompetenz, Entscheidungsstrategien, Selbstfürsorge (Work-Live-Balance) oder andere Bereiche in den Blick.

Coaching für Führungskräfte

Im Coaching stehen Sie mit Ihrer beruflichen Aufgabe im Mittelpunkt. Anliegen Ihrerseits können sein…
In meiner Begleitung unterstütze ich Sie darin, Ihre Rolle als Führungskraft für sich so zu gestalten, dass Sie Ihr eigenes Potenzial entfalten und Ihre persönlichen Stärken nutzen können. Ich finde mit Ihnen gemeinsam Wege aus weniger nützlichen, energieraubenden Mustern, um mit Ihrem ganz persönlichen Leitungsstil effektiv und erfolgreich zu arbeiten.
„Die Zukunft die wir uns wünschen, werden wir nur bekommen, wenn wir eine Vision von ihr haben.“

Per Dalin

Fortbildung gesucht?

Gerne biete ich Fortbildungen zu den Themen systemisches und lösungsorientiertes Arbeiten und Trauma bei Kindern und Jugendlichen an.